WORKING STYLE 働き方について
BENEFITS
福利厚生サービス
働く人に安心というサポートを。
福利厚生は雇用形態に関わらず利用でき、安心して就業できるための大切な制度です。皆様が心身共に健康に、また安心してイキイキと仕事に向き合えるようにフロンティア・ヒューマンでは様々なサポートをご用意しております。
※就業中のスタッフ様が対象となります。
社会保険制度
就業条件が加入資格を満たす場合、雇用保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険に加入していただきます。
1. 雇用保険
雇用保険は事情により失業した場合に失業給付金やハローワークでの求職支援などを受けることができる保険制度です。
2. 健康保険
健康保険は病気やケガまたそれによる医療給付や手当金などを支給して、休業などのリスクに備える公的保険制度です。
3. 厚生年金保険
厚生年金保険は公的年金のひとつで、老後を安心して過ごせるようサポートする保険制度です。厚生年金保険の適用を受ける会社に勤務する人が対象となります。
4. 介護保険
介護保険は高齢者等の介護を社会全体で支える制度として導入された保険制度です。※40 歳以上 65 歳未満の方は、原則として介護保険の対象となります。
労働者災害補償保険
業務中や通勤中の事故、災害によって労働者が負傷、疾病等、スタッフの保護を目的とした保険制度です。契約が発生した段階で加入対象となります。
年次有給休暇制度
年次有給休暇とは休暇を取得しても賃金が減額されない休暇制度で、有給休暇は 1 日または半日（午前・午後）でご利用可能です。また同じ派遣元から継続で勤務していれば、派遣先が変更になっても有給休暇を持ち越すことができます。 ※規定あり
産前産後休業・育児・介護休業制度
育児および介護と仕事の両立のため、休業制度がございます。各要件を満たした場合に取得が可能です。
定期健康診断
労働安全衛生法に基づき年に１度（入社日を起算日） 、定期健康診断を行っております。※労働条件によって付加検査や年 2 回の実施の場合もございます。
ORIGINAL SUPPORT SERVICE
フロンティア・ヒューマン独自のサポートサービス
メンタルヘルス
フロンティア・ヒューマンではスタッフ皆様の具体的な悩みや不安、あるいは将来に関する相談等に対応する為、外部の専門窓口をご用意しております。（例：24 時間電話健康相談、介護相談ホットライン、メンタルケアカウンセリング等）ご入社確定後にご利用パンフレット等をお渡しします。
ストレスチェック制度
年 1 回 5 月頃に、就業中の基準を満たした方に実施しております。ストレス状況について検査を行い、自らのストレス状況について気付きを促しメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに未然に防止することが主な目的です。
災害時の安否確認体制
フロンティア・ヒューマンでは緊急災害時に対象被災地域に就業中のスタッフに対し、弊社提携システムにご登録いただいているご連絡先への安否状況の確認を行います。安否確認訓練も年 1回 9 月～ 10 月に行っております。※提携システムへのご登録をお願いしております。
教育訓練・キャリアコンサルティング
研修やキャリアコンサルティング、資格支援等、スタッフ皆様を応援するサポート制度がございます。ご興味がございましたら担当営業もしくは各営業所までお問合せください。
キャリアアップページはこちら。
独自の補償システム ※提携保険会社
スタッフ皆様が安心して就業できるよう、もしもの時の保険もご用意しております。
業務災害保険
【対象】 ・業務中の労災事故 ・病気入院、メンタルヘルスカウンセリング等※ （お支払い保険金例） 入院保険金・手術保険金等
事業総合賠償責任保険
【対象】 ・派遣先管理財物の破損 ・派遣先で起きた事故等※ （お支払い保険金例） 損害賠償金 ・見舞金、治療費用等
バースデープレゼント
就業開始から規定日数を超えた対象のスタッフに、弊社オリジナルのＱＵＯカード（1,000 円分）をプレゼント！！