CASE STUDY事例紹介

フロンティア・ヒューマンが企業の成長を支えた事例をご紹介します。

機械メーカー｜ 株式会社 J 社様

機械メーカー｜ 株式会社 J 社様
利用サービス
人材派遣
導入の背景
生産量の増加に伴い、即戦力となる製造スタッフの確保は急務となっていました。経験やスキルを備えた人材を安定的に採用することが課題でした。
お客様の声
フロンティア・ヒューマン様には当社の業務内容や求めるスキルを十分に理解した上で人材をご紹介いただいています。そのためスキル面でのミスマッチはほとんどなく、派遣スタッフの定着率も非常に高いと感じています。現在は複数名の派遣スタッフが活躍しており、安定した人員体制を維持できていることで、 生産計画も予定通り進められています。困った時の対応も迅速で、安心してお任せできるパートナーです。

産業機械メーカー｜ 株式会社 D 社様

産業機械メーカー｜ 株式会社 D 社様
利用サービス
人材派遣（事務職）
導入の背景
業務量の増加や欠員補充に伴い、即戦力となる事務スタッフを迅速に確保したいという課題がありました。また、長く安心して働いていただける人材の採用も重視していました。
お客様の声
人材を依頼すると、いつもスピーディーにご紹介いただけるため、大変助かっています。希望するスキルや経験をしっかり理解した上でご提案いただけるので、採用後のミスマッチも少なく、安心してお任せできます。また、就業開始後も担当者が定期的にスタッフのフォローを行ってくださるため、スタッフも安心して働けており、定着率の高さに繋がっています。急な欠員が発生した際にも迅速に対応していただけるなど、採用から就業後まで一貫してサポートしていただける、信頼できるパートナーです。

部品企画製造業｜ 株式会社 K 社様

部品企画製造業｜ 株式会社 K 社様
利用サービス
紹介予定派遣
導入の背景
正社員の採用活動を続けていましたが、応募者が少なく、採用できても早期離職が続くなど、人材の定着に課題を抱えていました。
お客様の声
フロンティア・ヒューマンから紹介予定派遣制度をご提案いただき、まずは派遣期間を通じて業務への適性や職場との相性を確認できる採用方法を導入しました。その結果、当社の業務や社風にマッチした人材をご紹介いただき、現在は正社員として活躍してくれています。採用前にお互いをしっかり理解できたことで、ミスマッチも少なく、安心して採用を進めることができました。紹介予定派遣という制度は、当社にとって非常に効果的な採用手法だと実感しています。

FAQ

よくある質問（企業ご担当者様）

STRENGTH

フロンティア・ヒューマンが選ばれる理由

  • 自社の DX・AI 人材ネットワーク ・マッチング
  • 製造業・物流業・事務職・多業種を中心とした豊富な実績
  • 専任担当者による迅速な対応
  • 優良派遣事業者認定による安心のサービス品質
  • 就業後も継続したフォロー体制

企業様の課題や採用ニーズに合わせて、最適な人材活用プランをご提案いたします。

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